四川旅游学院的待遇情况如下：
毕业生薪资待遇
学校毕业生在旅游行业的就业范围广泛，薪资待遇很不错。例如，有毕业生在旅行社工作，每月薪资达到了多元。
毕业生在校外实习期间，平均每周实习时间约为15小时，实习期间的待遇也非常好。
人才引进待遇
四川旅游学院引进人才采用年薪制和事业单位编制两种方式。
按照“以岗议薪、按劳取酬、优劳优酬”的原则，根据岗位职责、工作业绩、实际贡献等商定相关待遇。
年薪制引进人才的待遇面议。
采取事业单位编制方式引进的人才待遇包括事业编制工资、校内绩效工资、安家费和科研启动经费。事业编制工资按照国家财政基本工资及相关福利待遇的标准执行。校内绩效工资标准根据岗位职责、工作业绩、目标任务等情况由学校与引进人才面议确定。具体安家费和科研启动经费详见相关文件。
其他待遇信息
一般讲师的薪资为一千多元，高级讲师的薪资为两千多元。
综上所述，四川旅游学院为毕业生和引进人才提供了较为优厚的薪资待遇和福利，具体待遇会根据个人的岗位职责、工作业绩和实际贡献进行商定。建议进一步了解学校最新的招聘信息和相关政策，以获取最准确的待遇信息。