陕西理工学院的博士待遇包括以下几个方面：
人才引进费
一般情况下，人才引进费在10-30万元之间，具体金额根据专业紧缺程度和博士具体情况面议，分批次支付。
紧缺专业博士人才引进费为20-25万元，次紧缺专业为15-20万元，一般专业为5-15万元。
住房安排
提供100平方米以上的房源，房价约3000元/平方米，学校从人才引进费中代为支付购房首付款。
其他博士由学校提供过渡住房一间。
待遇享受
校内享受副教授各项待遇，包括基本工资和绩效工资，满3年仍未晋升副教授职务的自行终止。
配偶是硕士研究生的，按照陕西省有关政策和程序协助解决调入或毕业接收；其他人员校内安排非事业编制岗位工作，并按规定购买社会保险。
科研资助
科研项目资助费：理工科5万元，文科4万元。
其他支持
配备笔记本电脑一台（约8500元）。
来校考察报销往返路费（火车硬座或硬卧，汽车票）。
具有博士学位的教授待遇面议。
学校积极推荐博士参评陕西省百人计划项目，并按省上资助经费标准进行等额配套。
建议
对于紧缺专业的博士，人才引进费较高，同时学校还提供住房和科研资助，是非常有吸引力的。
对于一般专业的博士，虽然人才引进费较低，但学校仍提供过渡住房和其他优惠条件。
对于希望解决配偶工作的博士，学校会协助解决，但具体政策需要进一步了解。
总体来看，陕西理工学院为博士提供了较为全面的待遇和支持，具备一定的竞争力。建议有意向的博士根据自身情况选择适合的职位和待遇。