烟台大学教师的待遇情况如下：
在编教师
工资：一般刚毕业进去的教师工资在2500元以上。
编制：在编教师为事业单位工作人员，签订合同期一般为五年。
福利：享受事业单位工作待遇，具体福利包括住房、安家费等，具体金额随教龄增长而增加。
非在编教师
工资：合同工（临聘人员）的工资为8000元/月。
合同：一般只签订一次合同。
福利：具体待遇未详细说明，但可能较在编教师为低。
引进人才
住房补贴：根据引进人才的层次，住房补贴从10万到20万不等。
科研启动费：根据引进人才的层次，科研启动费从自然科学10万到人文社会科学6万不等。
其他福利：包括购房补贴、生活补贴等，具体金额和政策依据烟台市的相关规定执行。
一般教师
薪酬体系：按照市属国有企业薪酬体系，提供有竞争力的薪酬待遇。
社保和公积金：按照规定缴纳社保、住房公积金及企业年金。
住房补贴和餐费补助：为外地无住房教职工提供教师公寓，并享有住房补贴和餐费补助。
建议
在编教师：如果追求稳定且希望享受事业单位的全面待遇，在编教师是一个不错的选择。
非在编教师：如果希望有更多的自由度且薪资相对较高，合同工（临聘人员）可能更适合。
引进人才：对于高层次引进人才，学校提供丰厚的待遇和支持，包括住房补贴、科研启动费等，是极具吸引力的。
一般教师：如果符合烟台市的高层次人才引进政策，可以享受更多的补贴和福利。
这些信息可以帮助您更好地了解烟台大学教师的待遇情况，从而做出更合适的选择。