暨南大学的教师待遇根据岗位类型、职称以及学术成果等因素有所不同。以下是具体的待遇情况：
国家级领军人才/学科带头人岗位
综合年薪税前约65-140万元，具体面议。
优秀青年教学科研岗
综合年薪税前约30-75万元。
入选青蓝学者，首聘期可在年薪基础上增加5万元/年。
入选广东省博士后项目，首聘期可在年薪基础上增加10万元/年，首聘期满后继续在校工作3年，可额外再增加40万元。
提供税前最高200万元购房补贴和安家费（同城引进除外）。
为新进教师发放租房补贴3年，中级约1.8万元/年，副高约3.6万元/年。
工科二级教授
月薪3.2万元。
公积金基数为全额薪资比例12%。
年底绩效奖金12万元。
节日福利每年5000元。
年总包到手约56万元。
科研绩效18万元，两年一次科研考核，科研成果不达标不聘用。
理科副教授
每月到手工资1.5万元。
双边公积金合计5000元。
一年6万元。
年底绩效奖金6万元。
全年节日福利5000元。
年总包到手约29.5万元。
工科讲师
每月到手工资1.2万元。
双边公积金合计4000元。
一年4.8万元。
绩效每学期1.5万元，一年3万元。
全年节日福利合计5000元。
年总包到手约21万元。
长期招聘岗位及薪酬待遇
第一层次顶尖人才、第二层次领军人才岗位：一人一议。
第三层次杰出人才/国家级青年人才岗位：年薪税前约70-95万元。
提供税前200万元购房补贴和安家费（同城引进除外）。
发放租房补贴三年，正高职称约3.6万元/年。
另可协助安置配偶工作、租住校内周转房以及配备科研启动经费、团队助手指标等系列支持措施。
第四、五层次优秀青年教学科研岗：年薪税前约28-40万元/年。
入选省博士后项目，可在年薪基础上增加10万元/年。
提供税前最高100万元购房补贴和安家费（同城引进除外）。
发放租房补贴三年，中级约1.8万元/年，科研启动经费等。
博士后岗位
提供丰厚的年薪，综合考评结果特优者学校可一次性给予额外奖励。
建议
高层次人才：对于国家级领军人才和学科带头人，暨南大学提供极高的薪酬待遇，包括高额年薪和丰厚的购房补贴，建议这类人才积极申请。
优秀青年人才：对于青年教学科研岗，暨南大学提供较为优厚的待遇，特别是入选青蓝学者和省博士后项目的教师，可以获得更高的年薪和额外的购房补贴。
中级职称教师：工科讲师和理科副教授的待遇相对较低，但仍有较好的公积金和绩效奖金，建议这类教师在提升自身能力后，积极申请更高级别的岗位。
博士后：博士后的待遇较为优厚，尤其是综合考评结果特优者，可以获得额外的一次性奖励，建议有博士后经历的教师积极申请。
这些信息可以帮助您更好地了解暨南大学的教师待遇情况，从而做出更为明智的职业选择。