二本电力大学的就业情况通常是比较良好的。以下是一些关键点：
专业需求：
电力是一个关键产业，涵盖输电、配电、发电等领域，因此对电力专业人才的需求较大。
课程设置：
电力大学的课程设置通常更加专业化，注重与电力行业的相关课程和实践训练，使得毕业生更受认可。
师资力量：
电力大学的教授和研究员在行业内拥有较高地位和声誉，为毕业生提供更多的就业机会。
薪资待遇：
国家电网等国企对电力大学毕业生非常欢迎，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
就业方向：
电力专业的毕业生可以在电网系统内公司、发电集团、电力设备制造企业等多个领域找到工作。
地区差异：
虽然电力大学的就业情况普遍良好，但不同地区的就业形势可能会有所差异。例如，位于电力需求较大的地区的电力大学毕业生可能会有更好的就业机会。
性别歧视：
在电力行业中，性别歧视在某些岗位中可能存在，尤其是那些需要较多体力劳动的工程类岗位。设计类岗位相对较为公平，女性毕业生在这些岗位中可能有更多机会。
学历差异：
在私企中，电气设计岗位的最低学历通常为本科，但本科和大专毕业生在入职初期的工资差距并不大，后续发展主要取决于个人能力和经验。
综上所述，电力大学的毕业生在就业市场上具有一定的竞争力，特别是在电力行业和相关领域。不过，具体情况还需考虑个人能力、所在地区以及行业发展趋势等因素