民办大学教师的工作强度和忙碌程度 因学校、岗位和个人情况而异。以下是一些关键点：
繁重的工作任务
民办教师通常需要承担更多的教学任务，有时需要同时教授多门课程，甚至兼任班主任、辅导员等职务。这使得他们的工作时间远远超过了正常的工作范围，身心疲惫成为常态。
待遇问题
尽管民办教师付出了巨大的努力，但他们的薪水却往往只能维持基本的生活需求。与公立教师相比，民办教师的工资普遍偏低，且缺乏稳定的增长机制。
工作压力
民办高校的工作压力较大，教师需要面对严格的人事管理和教务管理，同时还要应对各种检查和评估。此外，民办高校的教师往往需要承担招生和收费等任务，这些工作也会增加他们的工作负担。
工作自由度
相对于公办大学，民办大学教师的工作自由度较高，不用坐班，课时也不算多。然而，这种自由度并不意味着工作轻松，因为教师仍然需要备课、做PPT，以及提升自己的学历和专业水平。
假期情况
民办高校的假期相对较长，通常包括寒暑假，这四个月通常只有底薪。
综合来看，民办大学教师的工作强度和忙碌程度较高，尤其是在教学和管理方面。然而，不同学校的具体情况会有所不同，有些民办高校可能会提供更好的工作条件和待遇，因此具体情况还需根据个人所在学校进行具体评估。
建议：
如果追求稳定且压力较小的工作环境，公办大学教师职位可能更为合适。
如果愿意承担更多责任并期望较高的收入，民办大学教师职位也是一个选择，但需要做好充分的心理准备。