二本大学女生选调生的待遇情况如下：
普通选调待遇
普通选调的待遇一般，大部分需要在乡镇服务至少5年，之后组织关系可以调走，但具体能否调走及能否再次考走要看个人能力。
政治待遇
选调生作为党政领导干部后备人选或高素质工作人员培养，在职务、职级晋升上通常比普通公务员快。
工资待遇
选调生的工资待遇与当地普通公务员基本相同，但可能会有一些特殊的津贴或补助，具体金额和政策取决于所在地区。
选调生入职后，试用期转正会根据学历定级，本科生定科员，工资级别为25级；硕士定四级主任科员，工资级别为24级；博士定二级主任科员，工资级别为22级。
其他待遇
各地在选调生的基本生活保障上会给予一定的倾斜，例如安家费、人才公寓等，具体待遇政策因地区而异。
地区差异
经济发达地区的选调生待遇相对较高，例如珠江三角洲、长江三角洲和京津地区，年薪可达25-30万元，北京、天津的年薪包括公积金、住房补贴等在15-20万元左右，上海、浙江、苏南地区的年薪约为20万元左右。
一些地区如山西、湖南、河南等，为吸引人才提供了额外的安家费和生活补贴，具体金额和政策不同。
建议
选择地区：如果希望获得更高的待遇，可以考虑经济发达地区的选调生岗位。
专业与岗位：选择与自己专业相关的岗位，有利于发挥专业优势，提高晋升速度。
了解政策：在报考前，详细了解所在地区的选调生政策，包括工资待遇、补贴等，以便做出最佳选择。
总体来看，二本大学女生选调生的待遇与普通公务员相差不大，但通过选择合适的地区和岗位，仍然可以获得较为优越的待遇和发展前景。