民办大学的教师 没有编制，因此相对来说稳定性较差。民办大学通常属于民营性质，教师不与国家事业单位签订编制合同，而是签订一般的劳动合同。这意味着他们的工资和福利不像公办大学教师那样有稳定的保障，可能会因为学校生源的变化而波动。
具体来说，民办大学的教师待遇和福利主要取决于学校的经营状况和创办者的决策。一些民办高校可能会提供较为稳定的工资和福利，但这种情况并不普遍。此外，由于民办大学不是事业单位，教师没有编制，因此他们也不享有国家事业单位教师的相应待遇和保障。
综上所述，民办大学的教师岗位稳定性相对较低，建议应聘者在选择民办大学教师岗位时，要充分了解学校的待遇和福利政策，并做好可能面临的不稳定性的准备。