公司不录取民办大学毕业生可能基于以下几个原因：
学历认可度
某些情况下，民办学校的学历在就业市场上的认可程度可能相对较低。有些公司认为民办本科是“花钱买来的文凭”，毫无含金量。
教学质量和师资力量
部分民办学校在教学质量和师资力量方面与公立学校存在差距，这可能导致民办学校培养出来的学生在综合素质和专业技能方面处于劣势，从而影响其就业竞争力。
招聘成本
招聘过程中会产生一定的成本，包括筛选简历、面试、评估等各个环节所需的时间和人力成本。由于民办学校的学生质量相对较差，公司可能需要投入更多的资源和精力才能从中筛选出合适的候选人，这可能让一些公司觉得不太值得。
社会观念和偏见
社会上存在对民办大学的偏见，一些公司可能因此而不愿意招聘民办大学的毕业生。
建议
提升自身能力：民办大学毕业生可以通过提升自身的专业技能和实践能力来增加就业竞争力。
选择合适的学校：在选择民办大学时，可以优先考虑那些教学质量和师资力量较强的学校，以提高自己的综合素质。
增强自我展示：在求职过程中，要充分展示自己的优势和特长，以弥补学历上的不足。
了解企业需求：在求职前，详细了解目标公司的招聘要求和偏好，以便更好地定位自己并提高求职成功率。
通过以上措施，民办大学毕业生可以提高自己在就业市场上的竞争力，增加被录取的机会。