三本大学毕业生在找工作时可能会遇到以下挑战：
学历歧视
三本大学在就业市场上往往处于不被青睐的地位，一些企业甚至不愿意给三本毕业生面试机会，认为他们缺乏竞争力。
部分用人单位在招聘时明确提到只招收本科及以上学历的求职者，使得三本毕业生在求职过程中面临直接被排除的情况。
教育模式问题
三本大学的教育模式往往过于理论，缺乏实践性，导致毕业生难以满足企业对于实际技能的需求。
与专科教育相比，三本大学毕业生在专业技能方面可能不如专科生，而专科生往往因为掌握了一技之长而更容易找到工作。
学习氛围不佳
三本大学的学习氛围通常较差，很多学生进入大学后缺乏自我管理和学习动力，导致学业成绩不佳，毕业时未能掌握实用技能。
就业竞争激烈
随着高等教育普及化，大学毕业生数量逐年增加，就业市场竞争日益激烈，三本毕业生在这种大环境下求职更加困难。
疫情影响下，就业市场环境更加严峻，三本毕业生面临的挑战更大。
社会认知偏差
社会普遍存在对三本大学的偏见，认为这些学校的毕业生在能力和素质上不如一本和二本毕业生，这种认知偏见增加了三本毕业生求职的难度。
建议
提升专业技能：三本大学毕业生应重点提升自己的专业技能和实践能力，可以通过实习、兼职等方式积累实际工作经验。
明确职业目标：尽早确定自己的职业目标，并针对目标进行学习和准备，提高求职的针对性和成功率。
增强自我管理能力：在大学期间，加强自我管理，克服学习中的惰性，充分利用时间提升自己的能力和素质。
拓宽就业渠道：除了传统的求职途径，还可以考虑创业、参加公务员考试、进入事业单位等多样化的就业方式。
调整心态：保持积极的心态，面对就业中的挫折和困难，坚持不懈地寻找机会和突破点。
通过以上措施，三本大学毕业生可以更好地应对就业市场的挑战，提高自己的求职成功率。