民办大学老师的退休待遇主要依据以下几个方面：
社保缴纳情况：
民办大学老师退休后能否享有退休金主要取决于学校是否为其缴纳了法定年限的社保。如果学校按规定缴纳了社保，老师退休后便有资格按月领取退休金。
缴费基数与年限：
私立大学教师的退休金计算方式通常与所在城市的职工平均工资挂钩。如果学校选择的缴费基数比例较高，或者按照教师工资额全额缴费，那么在相同的缴费年限下，私立大学的退休金可能会比一般企业退休人员的退休金高。
补充养老保险：
国家鼓励民办学校为教职工办理补充养老保险。对于符合条件的教师（例如，任教连续达到20年、累计达到25年及以上的教师），在达到法定退休年龄时，退休后享受与公办学校教师同等的待遇。基本养老金与公办学校退休教师工资的差额部分由同级财政补助，并由同级教育行政主管部门发放。
地方性补助：
某些情况下，民办教师退休后还可能获得地方性补助，这种补助通常与教龄相关。例如，有案例显示，教师每教龄可获得一定金额的补助，但具体金额和发放方式需参照当地政策。
其他福利：
除了退休金外，民办大学老师还可能享有其他形式的退休福利，例如医疗保险等。具体待遇可能因学校政策和地区差异而有所不同。
综上所述，民办大学老师的退休待遇主要取决于学校是否为其缴纳社保、缴费基数和年限，以及是否办理了补充养老保险等因素。建议民办大学老师详细了解所在学校的相关政策和规定，以便更好地规划自己的退休生活。