民办大学聘用的老师 不是事业编制，而是聘用制。民办大学的教师没有编制，其聘用关系是基于劳动合同建立的。以下是民办大学聘用老师的一些关键信息：
聘用制：
民办大学的职工都是聘用制，待遇根据职称和资历不同而有所差异。全职聘用教授年薪约16到18万元，副教授约14到16万元，硕士研究生到校享受讲师待遇，年薪约8到10万元，刚入职的一般员工工资较低，大概三四千元左右。
工资待遇：
聘用老师的工资待遇根据合同约定，一般为每月人民币一定金额（税前），按月支付。此外，享受国家法定节假日、休息日及学校规定的其他福利待遇。
培训与晋升：
民办学校通常会为聘用老师提供定期的专业培训，以提高其教育教学能力，并根据表现和需要提供晋升机会。
法律地位：
民办大学的教师在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教师同等的权利。
合同期限：
聘用合同的期限通常由双方协商确定，并在合同中明确约定工资待遇、岗位职责、合同解除等相关条款。
综上所述，民办大学聘用的老师与公办学校的教师在法律地位、待遇、培训、晋升等方面享有同等权利，但聘用关系是基于劳动合同建立的，而非事业编制。建议应聘民办大学教师职位的人员在签订合同时，仔细阅读合同条款，了解自己的权益和责任。