三本大学的老师情况如下：
聘用制与工资构成：
三本大学的老师采用聘用制，工资由基本工资和课时费构成。基本工资较低，通常在寒暑假不上课的时候只有基本工资。课时费因地区和学校而异，一般小几十元一节。三本学校的老师收入并不像公办大学老师那样高，因为学校的建设和活动经费主要依赖学生学费，国家补贴较少。
工作强度与稳定性：
三本大学老师的工作强度相对较低，时间较为灵活，没有太大的科研压力，也无需应对体制内的复杂关系。合同一般签订五年，之后可以转为“终身制”，工作稳定性较高。
学历要求：
虽然本科学历就可以成为大学老师，但在三本大学，尤其是想要在教学岗位上有所发展，通常需要硕士或博士学位。一些三本院校对教师的学历要求可能会有所放宽，但大多数情况下，硕士学历是基本要求。
工作环境：
三本大学的学生虽然成绩相对较差，但非常积极参与活动，教学目的与一本院校不同，更注重实际应用能力的培养。三本院校提供的科研环境和实验设施相对较差，但老师仍然可以通过自主研究参与课题。
职业发展：
在三本院校工作几年后，老师可以通过积累经验和提升自己的学术水平，跳槽到条件更好的学校。此外，三本院校的老师也有机会通过评职称提高工资水平。
编制问题：
三本独立学院通常没有事业编制，教师岗位设置和人事管理相对独立，类似于民办学校。虽然有些老师可能通过担任一定职务获得编制，但这并不是普遍情况。
建议
提升学历：如果希望在三本院校获得更好的职业发展，建议继续深造，获取硕士或博士学位。
积累经验：在三本院校工作时，积极积累教学经验和科研能力，为将来跳槽到更好的学校做好准备。
拓展能力：除了教学，还可以通过参与课题研究和实践活动，提升自己的实际操作能力和科研水平。
关注政策：了解国家和地方对三本院校教师的最新政策，把握可能的发展机遇。
希望这些信息对你有所帮助。