教师考编录取分数线因地区、考试机构、年份以及报考人数等因素而有所不同。以下是一些参考信息：
一般情况
教师编制考试通常没有固定的分数线，而是采取选拔性考试的方式，面试择优录取。
部分情况下，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，可能以75分以上为合格分数标准。
笔试成绩
一般情况下，教师招聘笔试满分为100分，60分及以上可以进入面试。
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，则可能将75分以上设定为合格分数。
面试成绩
面试分数线因招聘单位而异，一般在60分到70分之间，具体数值会在招聘单位的官方网站上公布。
面试成绩通常采取百分制，60分及以上（含60分）为合格。
总成绩计算
总成绩通常由笔试成绩和面试成绩按一定比例折算而成，例如4:6的比例。
地区差异
在某些地区，如湖北省，教师编制考试的竞争激烈，最终录取的分数线一般在85分左右。
市区城区学校招聘岗位，笔试100分，多数分数线在75-80分才可能进入下一环节；面试100分，成绩一般在85-95分之间才有希望。
其他注意事项
教师编制考试通过分数因地区、考试机构、考试难度和当年考生竞争情况而异，没有统一的合格标准。
笔试成绩和面试总分的合格标准一般在60分至75分之间，具体分数以当地招考单位或教育部门的规定为准。
建议您根据具体报考地区的最新招考政策和公告来了解更准确的录取分数线信息。