教师编制考试和事业单位招聘考试的录取分数线因多种因素而异，包括地区、考试机构、年份、报考人数以及具体的考试内容等。以下是一些具体的分数线情况：
教师编制考试
一般情况：教师编制考试通常没有固定的分数线，而是采取选拔性考试的方式，面试择优录取。
特殊情况：如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，可能以75分以上为合格分数标准。有的考试笔试合格标准为60分。
地区差异：例如，在湖北省，教师编制考试的竞争激烈，最终录取的分数线一般在85分左右。
事业单位招聘考试
一般情况：事业单位考试的总分通常为200分，不同岗位的录取分数线不同。一般情况下，笔试成绩在50分以上可能有机会进入面试。
特殊情况：事业单位联考E类岗位的分数线相对较低，通常需要70分以上。某些情况下，如甘肃省事业单位e类考试，考生需要达到60分以上才可通过。
地区差异：例如，深圳市市属事业单位招聘岗位笔试合格分数线为60分。
其他特定考试
宁夏回族自治区：2020年全区事业单位（A、B、C、E类）公开招聘笔试最低分数控制线分别为区直事业单位120分，市直事业单位110分，县（市、区）及以下事业单位100分。
广东省：2023年集中公开招聘高校毕业生深圳市属事业单位招聘岗位笔试合格分数线为60分。
贵州省：2023年高职分类招考面向高中考生各专业录取分数线，例如测绘地理信息技术专业最高分633分，最低分563分。
这些分数线提供了不同类型考试在不同地区和岗位的具体录取标准。建议考生根据所在地区和报考岗位，仔细查阅相关招聘公告和官方信息，以获取最准确的分数线信息。