中国联通在招聘过程中会根据不同职位的要求和人才需求制定不同的录取分数线。一般来说，有以下几种情况：
技术类岗位：
更注重应聘者的专业技能和实践经验，学历要求相对较低，录取分数线也相对较低。有资料表明，对于技术类岗位，至少需要80分以上的分数才有机会进入到面试环节。
管理类岗位：
更注重应聘者的综合素质和管理经验，学历要求相对较高，录取分数线也相对较高。
其他因素：
录取分数线还会受到具体招聘岗位、招聘季节、应聘者的整体表现以及中国联通的招聘政策等多种因素的影响。
因此，如果你想稳妥地进入面试环节，建议至少将笔试成绩提升到85分左右，并且要关注当年的具体招聘政策和要求。