教师编制考试的录取分数线因地区、考试机构、年份以及报考人数等因素而有所不同。以下是一些具体参考信息：
一般情况
教师编制考试通常没有固定的分数线，而是采取选拔性考试的方式，面试择优录取。
部分情况下，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，可能以75分以上为合格分数标准。
具体分数线有的考试笔试合格标准为60分。
某些情况下，招聘考试总成绩可能是笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%。
分数线计算
笔试分数线一般满分为100分，60分及以上可以进入面试。
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，则可能将75分以上设定为合格分数。
面试分数线因招聘单位而异，一般在60分到70分之间，具体数值会在招聘单位的官方网站上公布。
面试成绩通常采取百分制，60分及以上（含60分）为合格。
总成绩通常由笔试成绩和面试成绩按一定比例折算而成，例如4:6的比例。
地区差异
在湖北省，教师编制考试的竞争激烈，最终录取的分数线一般在85分左右。
以江西省为例，师范定向录取按1:1.2的比例划定最低控制分数线，不得低于普通高中录取计分科目总分的70%（即592分）。
在安徽省，2024年乡村教师计划学校的录取分数线在475分至539分之间，具体分数线取决于学校和专业的不同。
特定类别
小学教师定向录取最低控制分数线为589分，其中有效录取分数线600分。
幼儿园教师定向录取最低控制分数线为528分，其中有效录取分数线532分。
特教教师定向录取最低控制分数线为542分，其中有效录取分数线545分。
建议
了解当地政策：不同地区的教师编制考试录取分数线差异较大，建议考生详细了解所在地区的具体政策和要求。
关注招聘公告：招聘单位会在官方网站上公布详细的招聘公告，包括录取分数线、报名方式、考试时间等信息。
认真准备：教师编制考试竞争激烈，考生需要认真准备笔试和面试，提高自己的综合素质和竞争力。