教师招考的分数线因地区和具体情况而有所不同，以下是一些一般性的信息：
一般情况
大多数情况下，教师招聘笔试的合格分数线是60分及以上。这意味着达到或超过60分的考生有可能进入面试阶段。
特殊情况
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，某些地区可能会将合格分数线设定为75分以上。
特定地区如河北景县、山西长治潞城区和河南商丘睢阳区，根据笔试成绩和招聘计划，按照一定比例确定进入面试的人选。如果比例内末位笔试成绩并列，都可能进入面试。
具体地区分数线
例如，在河南，教师招聘考试的笔试满分为150分，及格分数为90分。
在湖南，某次公开招聘教师笔试的最低合格分数是51.45分。
在广西柳州，2023年度教师公开考试招聘笔试合格分数线为《职业能力倾向测验》不低于55分，《综合应用能力》不低于55分。
面试成绩
面试分数线因招聘单位而异，一般在60分到70分之间，具体数值会在招聘单位的官方网站上公布。
公办学校教师招聘面试分数线一般较高，可能在70-85分或85分以上。
总成绩计算
总成绩通常由笔试成绩和面试成绩按一定比例折算而成，例如4:6或50%笔试成绩加50%面试成绩。
建议考生关注当地教育局或招聘单位的官方网站，以获取最准确的分数线信息。