大学生在规划自己的职业目标时，通常会考虑以下几个方面：
人生规划
设定长远目标，如成为有数亿资产的公司董事。
考虑40年左右的职业生涯发展。
长期规划
设定5~10年的目标，如30岁时成为中型公司部门经理，40岁时成为大型公司副总经理。
中期规划
设定2~5年内的目标，如在不同业务部门做经理，或从小公司总经理到大公司部门经理。
短期规划
设定2年以内的目标，如掌握特定业务知识。
具体到大学四年，学生的职业目标可能包括：
一年级：
了解职业，提高人际沟通能力。
与师哥师姐交流，参加学校活动，学习计算机知识。
二年级：
提高基本素质，如责任感、主动性、英语口语和计算机应用能力。
三年级：
提高求职技能，搜集公司信息。
撰写专业学术文章，参加暑期工作，学习写简历和求职信。
四年级：
申请工作，并成功就业。
此外，大学生也可能设定具体的理想职业目标，例如网络工程师，并据此规划自己的教育和职业路径。
以上信息可以帮助大学生更好地规划自己的学习和未来职业道路。