公务员考试的热度是一个复杂的社会现象，受到多种因素的影响，包括经济形势、就业市场状况、社会对于公务员职业的看法等。因此，公务员考试的热度并没有一个确定的结束时间。
经济下行压力和就业市场不确定性：
在经济下行压力较大、就业市场不确定性增加的情况下，公务员的职业吸引力往往更加凸显，导致公务员考试热度上升。
公务员职位的稳定性：
公务员职位因其稳定性、福利待遇和社会地位等因素而备受青睐。这种稳定性使得公务员考试在就业市场不景气时仍能保持较高的热度。
社会对公务员职业的看法：
随着社会的发展，公务员职位需要具备更强的学习能力、创新能力和服务意识。如果这些要求提高，可能会影响公务员考试的热度。
体制外的赚钱效应：
当体制外的赚钱效应明显，职业稳定性大增时，人们可能会减少对公务员职位的兴趣，从而导致公务员考试的热度下降。
政策调整：
政府的政策调整也会影响公务员考试的热度。例如，如果政府推出更多鼓励创业、创新的政策，可能会降低公务员考试的吸引力。
综合以上因素，公务员考试的热度可能会持续数年甚至更长时间。尽管存在一些可能导致热度下降的因素，但在可预见的未来，公务员考试仍将是许多人的重要选择。因此，可以说公务员考试的热度在未来一段时间内仍将持续，但具体持续时间会受到多种因素的影响而有所变化。