公务员考试对关系的态度是 严格禁止的。公务员面试是一个公平、公正、公开的选拔过程，旨在通过能力和素质来评价和选拔人才。以下是一些关键点：
公平性：
公务员面试的流程和操作都有严格的规定和安排，确保考试的公平公正。面试官和考场都是临时抽签决定的，考生无法提前知道面试的相关信息，从而避免了关系干预的可能性。
公正性：
公务员面试是国家选拔优秀人才的重要环节，必须遵循公平、公正、公开的原则。任何试图通过关系等非正当手段来影响面试结果的行为都是不可接受的，一旦被发现，将会受到严厉的处理。
透明度：
公务员考试的录取流程是对全社会公开的，接受全社会监督。考试成绩公开透明，优劣一目了然，这使得关系户难以通过不正当手段获得成功。
法律规定：
《公务员法》明确规定了公务员中的回避情形，包括亲属回避原则。这意味着如果考生与报考单位或领导存在特定亲属关系，将无法报考或在该单位工作，从而避免了利益冲突和复杂的人际关系。
综上所述，公务员考试对关系的态度非常明确，那就是 不允许通过关系来影响考试结果。考生应该依靠自己的真才实学和优秀素质来应对考试，而不是寄希望于不正当手段。