公务员考试的难度可以从多个方面进行分析：
考试题量大
公务员考试的题量较大，尤其是行政职业能力测验（行测）部分，考生通常需要解答125至135道题目，而申论部分则需要完成3至4个大题。在有限的时间内完成这么多题目，并且保证答题质量，对许多考生来说是一项巨大的挑战。
考试竞争激烈
由于公务员职位具有稳定性和福利待遇的吸引力，每年有大量人报考，导致竞争非常激烈。一些热门岗位的竞争比例可能高达数千人甚至上万人竞争一个职位。进入面试环节后，竞争依然激烈，通常比例为3:1，即3个人里面只录取1个。
考试难度较大
公务员考试的试题设计较为复杂，不仅要求考生掌握基础知识，还需要有分析问题、解决问题的能力。很多题目需要考生在有限的时间内作出正确的判断和回答，对考生的应试能力有较高的要求。
知识面涵盖广
公务员考试涵盖了行政能力测试和申论两大科目，考试内容横跨了多个领域，包括天文地理、人文社科各个方面，要求考生具有广博的知识储备。
心理素质要求高
公务员考试不仅考察考生对知识的积累，还考察学生的临场应变能力。在面试过程中，考官会对考生进行随机提问，要求考生具备极强的专业知识、心理素质和语言组织和逻辑思维能力。
题型多样
公务员考试的题型多样，既有客观题也有主观题，包括选择题、判断题、简答题、论述题等。这要求考生具备不同的答题技巧和能力。
通过率低
由于考试内容和竞争的激烈性，公务员考试的通过率通常较低。不同省份和职位的竞争程度不同，发达地区的公务员职位可能更受欢迎，竞争更大，而西部欠发达地区的公务员职位可能相对容易一些。
建议
系统复习：
考生需要对考试所涉及的知识进行全面系统的复习，建立扎实的知识基础。
模拟考试：
通过模拟考试来提高答题速度和准确率，适应考试的节奏和氛围。
提升综合素质：
除了专业知识外，还需要加强逻辑思维、语言表达、组织协调等综合素质的培养。
关注面试：
面试是考试的重要环节，考生需要提前准备，提升自己的应变能力和沟通技巧。
合理安排时间：
制定合理的备考计划，确保有足够的时间进行复习和模拟考试。
通过以上建议，考生可以更好地应对公务员考试的挑战，提高自己的应试能力。