山西公务员考试的评分主要分为两个部分：客观题和主观题，以及面试。
客观题评分
客观题采用机器阅卷，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
主观题评分
主观题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评。
双评给出的分数在设定的评分误差范围内的，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
小题目评分标准
概括题、分析题、提出对策题的评分标准一般侧重两个方面：
要点是否齐全，这是评分标准的主要依据。
对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。
试卷一般分为四类：
一类试卷：要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。分数在16~20分之间。
作文评分标准
作文评分一般按照评分标准，结合相关样卷，采用整体观照，分等分级赋分方式进行试卷评阅。
评阅操作步骤包括：
总体阅读
确定等类
根据等类的基准分，分级赋分。
总成绩计算
笔试总成绩 = （行政职业能力测验成绩 + 申论成绩） / 2。
山西省公务员考试成绩计算方式为：
考试总成绩 = 笔试总成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。
报考公安机关人民警察（不含公安机关法医）职位的，还要参加全省统一组织的公安专业科目考试，成绩按照40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。
建议：
考生在准备公务员考试时，应重点练习客观题的答题技巧，确保机器阅卷的准确性。
对于主观题，尤其是作文，要特别注意语言表达和卷面整洁，避免错别字和病句，以提高双评的准确性。
了解并熟悉总成绩的计算方法，有助于考生更好地规划复习策略。