大学招聘的人员类型主要涵盖以下几类：
教师：
包括教授、副教授、讲师、助教等，这些岗位涉及各个学科的教学工作。
研究人员：
包括研究员、副研究员、博士后、科研助理等，这些岗位主要从事科研和学术工作。
行政管理人员：
包括行政人员、财务人员、后勤管理人员等，这些岗位负责学校的日常运营和管理工作。
辅导员：
负责学生日常管理、心理疏导、职业规划等工作，是高校学生工作的重要力量。
实验技术人员：
负责实验室的管理、设备维护、实验操作指导等工作，支持教学和科研工作。
专业技术人员：
包括计算机技术人员、实验室技术人员等，这些岗位涉及技术支持和服务工作。
党政管理人员：
负责学校的党务、团委、学生工作等，参与学校的行政管理和学生事务。
其他专技岗位：
根据学校的具体需求，可能还包括其他专业技术岗位，如工程实验室技术员、医疗设备维修人员等。
综上所述，大学招聘的人员类型多样，涵盖了教育、科研、管理、服务等多个方面，旨在吸引和选拔各类优秀人才，以支持学校的整体发展和教学科研工作。