公务员考试确实存在内卷现象。以下是一些支持这一观点的证据：
竞争激烈：
公务员考试的竞争愈发激烈，考生们的备考时间不断拉长。统计数据表明，录取分数线逐步攀升，只有少数考生能够一次通过考试。
报考要求提高：
公务员队伍的报考要求也在不断提高，从大专以上学历到本科、研究生，甚至博士研究生。同时，面试和入职后的要求也在逐步增加。
备考压力增大：
考生为了在竞争中脱颖而出，不得不进行更为详细和长期的备考，这种备考压力的增加也反映了内卷现象的存在。
社会现象：
内卷现象不仅仅存在于教育领域，各行各业都在经历内卷，公务员队伍也不例外。这种内卷现象不仅体现在考试难度和竞争程度上，还体现在公务员职位的稳定性和待遇上。
综上所述，公务员考试中的内卷现象是客观存在的，并且呈现出逐年加剧的趋势。这种现象反映了社会竞争压力的增加以及考生对稳定职业的渴望。为了应对这种内卷现象，考生需要更加科学和有效地备考，同时政策制定者也需要考虑如何优化考试和招聘机制，以更好地选拔合适的人才。