江苏公务员考试面试的分差相对较小，主要有以下特点：
得分集中：
考生的面试成绩大多集中在72-85分之间，获得90分以上的高分非常困难。
评分标准严格：
江苏的面试评委普遍比较严格，很少给出极高或极低的分数，这使得考生之间的分数差距变小，通过面试大幅提升排名变得极其困难。
积分式评分体系：
考官会从多个维度对考生进行评价，包括语言表达、回答内容的专业性、思维逻辑的严密性、解决问题的可行性以及回答时间的把控性。这种评分方式使得考生很难通过某一个亮点获得特别高的分数，必须在各个方面都表现优秀才能得到好成绩。
综上所述，江苏公务员考试面试的分差较小，通常在2-3分之间，想要获得高分或大幅提升排名较为困难。因此，备考时应注重全面提升自己的综合素质，而不是过分依赖某一方面的优势。