公务员考试的不同选项主要体现在以下几个方面：
报考单位和岗位
考生需要选择所报考的单位和岗位，不同的单位和岗位会有不同的考试科目、试题形式和面试环节。
考试科目
A类职位：笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》，主要侧重于考查考生的综合分析能力。
B类职位：笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B），主要侧重于考查考生的实际操作能力。
C类职位：通常涉及专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知，侧重点可能会有所不同。
试题形式
A类试卷和B类试卷的题量、难度和侧重点不同，A类试卷题量较大，综合分析判断能力要求较高。
B类试卷则更注重技术实操能力，对外没有行政管理职能。
职业发展
A类职位：主要从事管理类工作，如政治法规、规划等研究拟订工作，以及指导、监督、检查法律法规等相关工作的执行情况。
B类职位：主要从事机关内的专业技术工作，如提供专业技术指导与应用，多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。
建议
选择岗位：考生应根据自己的兴趣、特长和职业规划，选择符合自己条件的单位和岗位报考。
针对性备考：针对不同类别的职位，考生应有针对性地进行备考，提高自己在相关领域的能力和应试技巧。
了解详情：在报考前，考生应仔细阅读招考公告，了解具体岗位的详细要求，以便更好地准备考试。