公务员考试录用线会根据不同年份、不同职位类别以及是否享有政策倾斜等因素有所变化。以下是一些具体数据：
2016年
中央机关综合管理类职位：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
省级直属机构综合管理类职位：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区县（区）级及以下综合管理类和行政执法类职位：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
2024年
暂未找到2024年公务员考试录用的具体分数线信息。
建议您关注国家公务员局或相关省份的人事考试网，以获取2024年公务员考试录用的最新分数线信息。