军队转业干部
军队转业干部可以根据个人意愿和实际需要，被安排到相应的公务员岗位上，无需经过公务员考试。
事业单位调任
事业单位中的领导干部，如果具备干部身份并在所在单位担任领导职务，在特定条件下，可以通过调任的方式进入公务员队伍。这种调任通常基于他们在事业单位中的工作表现和积累的经验，以及对公务员岗位的适应性。
国有企业领导干部交流
国有企业领导干部有机会通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份。这种交流通常基于工作需要和干部队伍建设的需求。
高层次人才引进
部分地方政府会采取人才引进的特殊措施，针对在科研、教育、文化等领域取得杰出成就的人才，他们可以通过特殊渠道直接进入公务员队伍，无需参加公务员考试。
乡镇选举产生的副镇长
在一些情况下，乡镇选举产生的副镇长也可以直接成为公务员。
聘任制公务员
聘任制公务员是以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。特别优秀的聘任制公务员还有可能转为委任制公务员。
定向选调生
部分省份从大学里定向选调特别优秀的学生，直接送他们进公务员队伍，无需参加国考省考，只需要参加一场省里的专门考试和面试。
警校生
公安类专业的警校生在毕业前一年可以参加公安系统内的联考，通过率极高，毕业后能顺利成为公务员。
特殊岗位招录
有一些职位，如残疾人岗位、农村基层岗位等，可能会开展直接招录，无需考试。
内部选拔和换届
事业单位的工作人员可以在换届或内部选拔中提名成为公务员，这种方式在乡镇、街道中较为常见。
需要注意的是，虽然这些途径可以不经过传统的公务员考试成为公务员，但仍然需要满足一定的条件和要求，如工作经验、学历、年龄等，并且可能需要通过面试、考核等程序。此外，这些途径的竞争通常较为激烈，并非所有符合条件的人都能成功。