民办大学老师相较于公办大学老师，通常有以下几个优势：
创新的教学环境：
民办大学往往拥有更灵活的教学方法和课程设置，为教师提供了更多发挥创造力的空间。
师生比例较小：
民办大学师生比例相对较小，教师可以更加关注每位学生的需求，有助于建立良好的师生关系。
较高的薪资待遇：
民办大学的薪资待遇通常较为优厚，福利也较为全面，如五险一金等。
注重社会服务：
民办大学注重社会服务，教师有机会参与更多的社会实践活动，提升自身的综合能力。
国际交流机会：
民办大学通常更注重国际交流，教师有机会接触到不同的文化背景，拓宽视野。
能力本位：
民办大学老师更注重教师的能力和实际表现，有能力且愿意打拼的老师可以在私立学校大展宏图。
工作环境和时间自由：
民办大学老师通常能享受较为灵活的工作环境，时间自由度较高。
丰富的教学经验：
随着民办大学规模的不断扩大，教师队伍的需求也在持续增长，为教师提供了积累教学经验的机会。
职业晋升机会：
民办大学在薪酬待遇、职称晋升等方面也有一定的优势，为教师提供了职业发展的机会。
额外福利：
部分民办大学会给予教师带薪休假、职称评定、科研基金支持等福利，以及住房补贴、交通补贴、子女教育优惠等额外福利。
需要注意的是，虽然民办大学老师有以上优势，但职业发展路径可能相对较窄，且工作压力也可能更大。同时，民办大学老师与公办大学老师相比，可能在五险一金比例、工作稳定性等方面存在差异。