2007年
《行政职业能力倾向测验》 （A卷）和《申论》两门公共科目的笔试合格分数线为总分110分。
面向村干部选拔录用公务员笔试《行政职业能力测验》（B卷）和《农业农村工作知识》两门科目的合格分数线为总分105分。
2006年
《行政职业能力倾向测验》和《申论》两门公共课的录用控制分数线为总分110分。
7个专业科目笔试合格分数线均为40分。
2005年
《行政职业能力倾向测验》和《申论》两门公共课的录用控制分数线为总分110分。
全省统一组织的10个专业课录用控制线为40分。
2021年
全省公务员四级联考综合类职位的笔试进面分数线按公共科目两科总分110分（其中少数民族职位按105分）划定。
基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分（其中少数民族职位按100分）划定。
行政执法类职位（不含公安机关执法勤务类职位）的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分（其中少数民族职位按100分）划定。
公安机关执法勤务类职位按公共科目及公安专业知识三个科目合成百分制总分50分（其中少数民族职位按45分）划定。
优秀村干部“职位2”的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分划定。
2024年
全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分95分划定。
基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分95分（含公告规定加分）划定。
行政执法类职位（不含公安机关执法勤务类职位）的笔试合格分数线按公共科目两科总分90分划定。
公安机关执法勤务类职位按公共科目及公安专业知识三个科目合成百分制总分45分划定。
乡镇（街道）机关面向村干部职位的笔试合格分数线按公共科目及综合应用能力两科总分90分（含公告规定加分）划定。
2023年
全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分（其中少数民族职位按95分）划定。
基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分（其中少数民族职位按95分，含公告规定加分）划定。
行政执法类职位（不含公安机关执法勤务类职位）的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分划定。
公安机关执法勤务类职位按公共科目及公安专业知识三个科目合成百分制总分50分（其中少数民族职位按45分）划定。
乡镇（街道）机关面向村干部职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分95分（含公告规定加分）划定。
省市级机关面向基层公开遴选公务员的笔试合格分数线为50分。
县级以上机关单位公开选调公务员的笔试合格分数线为50分。
2022年
全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分（其中少数民族职位按95分）划定。
基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分（其中少数民族职位按95分，含公告规定加分）划定。
这些数据可以帮助你了解浙江省公务员考试录用的分数线情况，从而更好地准备考试。