公务员考试进面试的人数是根据 岗位计划招聘人数和进面比例确定的。具体计算方法是：
确定进面人数：
根据岗位计划招聘人数和进面比例，计算出进入面试的人数。例如，如果岗位计划招聘2人，进面比例是1:3，那么进面人数就是6人。
考虑笔试成绩：
笔试成绩出来后，招考单位会根据计划招聘人数和进面人数，按照考生的总成绩由高到低的顺序进行排列，确定入围面试的人选。
特殊比例：
虽然常见的进面比例是1:3，但也存在其他比例，如1:2、1:4、1:5，甚至8:1等。这些比例通常会在招考公告中明确说明。
合格线：
进入面试的考生还需要满足合格线的要求，只有达到合格线的考生才能进入面试。
示例
假设一个岗位计划招聘3人，进面比例是1:3，那么进面人数就是9人。笔试成绩出来后，根据总成绩由高到低排列，前9名考生将进入面试。
建议
关注招考公告：
考生应仔细阅读招考公告，了解具体的进面比例和合格线要求。
认真备考：
无论进面比例如何，考生都应认真备考，提高自己的综合素质和成绩，以增加进入面试的机会。
了解常见比例：
了解常见的进面比例，有助于考生对考试结果有更为合理的预期，并制定相应的备考策略。