当前大学生的职业适应现状存在以下几方面的挑战和问题：
文化适应问题
大学生对企业文化的了解不深刻，难以融入企业。
在城市高校教育中，学生的交际能力得不到提高，进入职场后在人际交往和自我管理方面存在困难。
职业技能适应问题
大学生所学专业与毕业时的就业市场不一致，对他们的职业技能要求更高，需要进一步学习和适应新的职业技能。
用人单位对人才的要求提高，大学生需要具备快速学习能力，以适应不断变化的工作环境和岗位需求。
职业定位和发展方向不明确
大学生在职业生涯初期往往没有明确的职业规划，导致工作初期出现茫然期，甚至消沉。
由于缺乏对行业的深入了解，部分大学生在步入工作岗位后发现所学专业与实际情况脱节，产生厌倦感和“混日子”的心态。
就业竞争激烈
随着高等教育普及，大学生数量增加，就业竞争变得更加激烈，许多大学生面临找不到工作的困境。
结构性失业问题突出，一些传统行业和职业逐渐消失或被自动化取代，而相应的人才培养数量又很大。
就业门槛提高
用人单位对人才的要求不断提高，不仅看重文凭，还关注工作经验、性别、生源地域等因素。
创业机会增多与多元化就业选择
虽然创业机会增多，但大学生在选择职业道路时仍面临诸多挑战，需要不断提升自己的综合素质和能力水平。
持续学习的重要性
用人单位要求大学生具备快速学习能力，能够快速适应工作环境和岗位需求，因此，大学生需要认识到持续学习的重要性。
高校教育与社会需求脱节
高等教育体制尚未完全实现市场化，培养的人才与社会需求存在一定差距。
高校在职业适应能力培养方面存在不足，如教学内容陈旧、教学管理制度不完善、就业指导力度不够等。
综上所述，大学生在职业适应方面面临多方面挑战，需要高校、企业和个人共同努力，提高大学生的职业适应能力，帮助他们更好地融入社会和职场。