大学生职业测评的方法主要包括以下几种：
问卷调查：
通过填写一系列关于个人兴趣、价值观、技能和性格的问题，来获取个人的职业偏好和特长。
心理测试：
包括能力测试、职业兴趣测试等，通过这些测试来评估个人的能力和职业倾向。
职业规划咨询：
通过与职业规划咨询师的深入交流，获得个性化的职业发展建议和指导。
利用网络平台：
现在有很多在线的职业测评工具和平台，大学生可以通过这些平台进行职业测评，这些平台通常提供多种类型的测评问卷。
自我测评与他人评价：
通过自我评价和他人（如老师、同学）的评价，来更全面地了解自己的职业能力和素质。
职业测评工具体系：
利用专业的职业测评工具体系，如霍兰德职业兴趣测验，来判定个人适合从事的职业。
现状评估：
通过评估个人当前的特征，如性格、兴趣、特长等，来定位自己的职业方向。
综合分析：
对测评结果进行综合分析，帮助个人寻找出职业锚，即最适合自己的职业方向。
建议大学生在选择职业测评方法时，可以结合自己的实际情况和需求，选择最合适的方法来进行测评，以便更准确地了解自己的职业倾向和发展方向。