北京公务员考试的录取比例受多种因素影响，包括年份、岗位需求、考生数量等。以下是一些关键年份和岗位的数据：
2022年：
整体考录比为7.1比1，即7.1个人中有1人可以录用。
2019年：
整体考录比与2022年相当，但具体到不同岗位，竞争比例有所不同，有的岗位竞争比例高达204比1。
2004年：
报考人数与录取职位比例接近30:1。
2007年：
平均竞争比例为1:60，部分热门职位竞争比例甚至达到1:3592。
2023年：
进面比例根据岗位不同分为3比1、4比1、5比1和8比1。
这些数据表明，北京公务员考试的竞争非常激烈，尤其是热门岗位。建议考生在报考时仔细研究岗位需求和竞争情况，选择合适的岗位进行报考。