公务员考试申论的原理主要涉及以下几个方面：
模拟性
申论测试是模拟公务员处理日常工作性质的能力测试。在规定的时间内，考生需要完成有关公务员处理日常公务的全部过程，包括阅读、整理、理解、分析给定资料，并按照题目要求做出解答。这反映了考生处理各种公务文件、应对行政管理事务、做出相关对策等方面的综合能力和素质。
社会性
申论试题所给资料通常涉及公务员社会活动的各个方面，包括一些社会热点和广大群众关注的焦点问题。这些资料一般是经过初步处理的“半成品”，形式杂乱，要求考生必须熟悉和了解社会，才能把握申论。
公平性
申论试题虽然展示了丰富的社会生活中的不同侧面，但题目设计并不向任何一个专业特别倾斜，从而使所有考生都能站在同一平台上，反映出的都是考生本身所具有的真实才干。这种命题方式对各专业的考生都是公平的。
解决问题的可行性
申论试题给定的资料虽然涉及面广，但所列出的题目都具有较强的针对性和合理性，要求考生能够提出可行的对策并进行论证。
基本环节
申论考试有四个基本环节，即阅读理解、归纳概括、提出对策、论证分析。无论题型如何变化，考生都需要遵循这一逻辑过程。
客观事实与主观见解
申论要求考生准确地把握给定的客观事实，并对其做出必要的陈述和说明，在此基础上发表自己中肯的见解，提出可行的对策，然后进行论证。这种应试文体不是凭考生个人的“主观好恶选材”，也不是“张扬个性的放言宏论”。
原理效应的应用
在申论文章写作中，可以运用一些原理效应来有理有据地说明问题，例如瓦伦达心态、稻草原理、飞轮效应、手表定律等，这些原理可以帮助考生更好地组织文章结构和论证内容。
综上所述，公务员考试申论的原理体现了模拟公务员工作性质、社会性、公平性、解决问题的可行性以及基于“依事顺理，递进而论”的命题和逻辑过程。考生需要掌握这些原理，以便在考试中有效地应对各种题目要求。