公务员考试本身通常不涉及加班问题，因为公务员是依照国家法律规定执行工作，享有法定的休息权利。然而，在特殊情况下，如节假日值班或应对突发事件时，公务员可能需要加班。关于公务员加班的待遇，有以下几点需要注意：
加班补偿方式
公务员在法定工作日之外加班的，应当首先选择补休。如果因工作性质或工作关系无法选择补休，则按照国家规定给予相应的补助。
加班费的发放
根据《劳动合同法》第31条，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。具体标准包括：
在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
在休息日工作的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
加班的批准与记录
办公室工作人员原则上不在法定标准工作时间以外安排加班，确需加班的，须经办公室负责领导批准，并安排补休。对于无法安排补休的加班，经办公室负责领导批准，可按相关规定发放加班补助。
特殊情况下的加班
在某些特定情况下，如国庆期间或特殊任务，公务员可能需要加班，并有权依法获得相应的加班报酬。
建议
了解具体情况：不同部门和岗位的公务员加班情况可能有所不同，建议了解所在部门和岗位的具体加班政策和待遇。
合理安排工作：尽量通过提高工作效率和优化工作流程来减少不必要的加班。
维护自身权益：如果确实需要加班，应确保按照法律规定获得相应的补休或补助，并注意保留相关证据以备后续可能的查询或申诉。