公务员考试的竞争比例在不同年份和职位类型之间有所差异。以下是一些关键的比例信息：
总体竞争比例
2024年国考中，通过资格审查的人数与录用计划数之比约为 86:1。
面试比例
国家公务员考试的面试比例一般为 3:1。
对于特殊职位，如8个非通用语职位和银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位，面试人选名单确定方法为公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩或专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
特殊职位或地区的比例
在某些地区或职位，如西藏，竞争比接近 150:1。
对于脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇职位，报名人数与拟录用人数的最低比例可放宽到 3:1。
开考比例
一般职位的公共科目笔试和面试的比例是 1:1，各占总分的50%。
报名比例主要分为3:1和5:1两种，特殊职位可能有所不同。
这些数据表明，公务员考试的竞争非常激烈，尤其是热门职位和地区。建议考生在报考时仔细研究职位要求，了解具体的竞争比例，以做好充分的准备。