公务员考试优待政策主要包括以下几个方面：
定向岗位
国家公务员考试中，针对部分特殊身份的人员（如大学生村官、“三支一扶”计划、特岗教师、西部计划志愿者等服务基层项目的人员）设置定向岗位。
加分政策
贵州省：少数民族报考者符合特定条件的笔试公共科目成绩加5分。
海南省：海南省户籍（或海南省生源）的少数民族人员报考少数民族县（市）或省直单位驻少数民族县（市）职位的，按本人笔试成绩的5%给予加分。
广西：少数民族人员报考少数民族县（市）或省直单位驻少数民族县（市）职位的，按本人笔试成绩的5%给予加分。
退役军人：部分省份或中央机关会在公务员考试中给予退役军人一定的加分优待，加分幅度为5-10分。
服务基层项目人员：近年来国考对于有过服务基层项目的人员在报考招录名额上由10%的比例增为15%。
优先录取
烈士子女：符合公务员考录条件的烈士子女，在同等条件下优先录用为公务员。
退役军人：部分地区有说明同等条件下优先录取退伍军人。
放宽条件
退役军人：一些岗位的年龄限制、学历要求或者工作经验要求可能会相对放宽。
退役士兵：在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
职业指导和培训
退役军人在报考公务员时，各级政府和军队转业安置部门通常会提供职业指导服务，包括如何选择合适的职位、备考策略等，同时也会提供一些针对性的培训班或辅导课程。
专项职位
国家及地方政府会设置一些专门针对退役军人的公务员职位，这些职位通常要求应聘者具有军警背景。
面试优待
退役军人的背景可能会被视为一种优势，考官会考虑到他们的纪律性、组织性和抗压能力等特点。
政治考核优待
退役军人在政治素质和品行方面通常受到信任，因此在政治考核环节可能会有积极的评价。
这些优待政策的出台，旨在降低特定群体的入职门槛，提高他们的录用率，同时体现对退役军人和服务基层项目人员的重视和支持。具体的优惠政策和条件可能因地区和年份的不同而有所调整，建议参考当地最新的公务员招考公告和相关政策文件。