公务员考试主要分为以下几种类型：
国家公务员考试（国考）
由中央政府统一组织的全国性考试，主要招录中央及直属机构的公务员。
每年10月中旬报名，11月底笔试，笔试科目多为行测和申论，部分岗位有专业科目。
对户籍限制较小，应届生和社会人士均可报名。
省级公务员考试（省考）
由各省、自治区、直辖市组织的地方性考试，招录地方各级党政机关工作人员。
每年上半年3-4月进行联考，下半年招考时间视具体省份而定，笔试科目多为行测和申论，部分职位有专业科目。
对户籍有限制，应届生和社会人士均可报考。
选调生考试
面向高等院校品学兼优的应届大学毕业生，选拔优秀人员到基层工作，作为党政领导干部后备人选。
全日制普通高校本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部优先。
每年11月至次年1月定向选调，2-3月普通选调，包括笔试、面试、考察等多个环节。
遴选
遴选考试是针对在职公务员或参照公务员法管理单位工作人员的选拔性考试，主要选拔优秀公务员到上级机关工作。
遴选考试一般要求具备一定的工作经验和综合素质，考试科目通常包括行测、申论及专业科目。
聘任制公务员
聘任制公务员是通过聘任合同形式录用的工作人员，通常签订较长的服务合同，具有较大的自主性和灵活性。
聘任制公务员的录用程序通常包括报名、资格审查、考试、体检、考察等环节。
这些考试类型在学历要求、招录对象、考试科目及难度、职业发展等方面存在一定差异，考生可以根据自身条件和发展需求选择合适的考试类型进行报考。