德国的公务员考试（Öffentlicher Dienst）是德国各级政府机构、公共机构和企业招聘公务员和雇员的考试。以下是一些关于德国公务员考试的基本信息：
考试级别和资格要求
简单级别：通常要求专科学历。
中级级别：需要高中学历。
高级级别及以上：需要大学学历，部分高级职位还需考察文章写作能力。
考试内容和形式
笔试：主要涉及德国及欧洲的历史、政治、法律、经济等方面的内容，高级公务员还需考察文章写作。笔试一般按照1∶10的比例遴选，通过者还需参加大约半小时的口试。
面试：考察与公共服务相关的常识问题、逻辑推理和情境应用能力。面试难度较高，要求考生具备较高的德语水平和专业知识。
报考条件和程序
基本条件：具有德国国籍或欧盟公民身份，年龄在18岁到35岁之间，具有良好德语语言水平（通常需要通过德语语言考试如TestDaF或DSH），无犯罪记录，具有良好品德和职业操守，相关工作经验或专业技能。
招聘程序：公务员岗位出现空缺后，会在新闻媒体上发布招录信息，主管部门依法组织考试，按成绩择优录用。联邦政府招聘公务员的初选包括笔试和面试，通过面试后，入选者会在柏林接受为期一个月的培训。
录用和试用期
录用：通过笔试和面试后，候选人进入为期两年的试用期，视情况可延长至3年。试用期内，候选人要在多个部门实习并接受考核，考核评价良好者将得到正式任用。
待遇和工作情况
待遇：德国公务员的薪水和工作时间较为稳定，工作满意度较高，但有80%的公务员对自己的领导不满意。
建议：
准备考试：考生需要提前准备，重点复习相关专业知识，提高德语水平，尤其是TestDaF或DSH等德语语言考试。
了解岗位：选择合适的岗位并了解具体的工作内容和职责，以便在面试中更好地展示自己的能力和适应性。
注重实习经验：在试用期内，多部门实习和接受考核是获得正式任用的关键，考生应充分利用这一阶段积累实践经验。