公务员考试的岗位类型主要分为以下几种：
综合管理类：
这类岗位主要从事政策研究、行政管理、机关事务等工作。综合管理类岗位是公务员考试中最常见的岗位类型，对考生的综合素质和组织协调能力要求较高，需要具备较强的文字表达和沟通协调能力。
专业技术类：
这类岗位主要涉及专业性较强的领域，如财务会计、计算机网络管理、数据分析等。专业技术类岗位对考生的专业技术能力和实践经验要求较高，需要具备较强的专业素养和实践操作能力。
行政执法类：
这类岗位主要负责执行国家法律法规和政策，对考生要求具备较强的法律素养和执法能力。行政执法类岗位需要考生具备严谨的法律思维和良好的职业道德，能够依法依规处理各类执法事务。
法官检察官类：
这类岗位主要涉及司法审判和法律监督等工作，要求具备较高的法律专业水平和实践能力。
公安类岗位：
这类岗位包括公安部、铁路公安、边防检查总站、海关缉私局、移民管理局、民航公安和长江航运公安等。公安类岗位和行政执法岗位虽然都属于行政执法类，但在报名和考试上有很多区别，考生需要了解具体区别。
监狱系统岗位：
这类岗位主要在省考中招录，竞争相对较低，不限制专业和户籍，大多数也不需要工作经历和政治面貌。监狱系统岗位的工作内容包括监狱管理、执行刑罚、改造罪犯、罪犯教育和戒毒矫正等。
司法局岗位：
这类岗位工作强度相对较小，主要招收法律类和监所管理类专业毕业生，待遇不错，通常能享受朝九晚五的双休生活。
中央党群机关岗位：
这类岗位主要涉及党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关等，从事党务、团务、民主党派等相关工作。
中央国家行政机关岗位：
包括最高国家行政机关（如国务院）和地方国家行政机关（如省级、州或县级以及乡镇三级人民政府）的岗位。
中央国家行政机关直属机构（省级及以下）岗位：
这些岗位是中央政府中的中央行政机构的下属机构，主要从事具体的行政管理工作，如人力资源、财务管理等。
参照公务员法管理的事业单位岗位：
这些岗位虽归属于事业单位，但人员编制、经费渠道、人员管理等方面与公务员类似。
考生在选择公务员考试岗位时，可以根据自己的专业背景、兴趣和职业规划，选择最适合自己的岗位类型。