广州职业技术大学的待遇情况如下：
教师周转房、午餐补贴、通讯补贴及班车 ：学校提供教师周转房、午餐补贴、通讯补贴，以及每日往返学校至广州的班车和每周往返茂名至广州的专车。五险一金及入户办理：
享受国家规定的五险一金，符合相关政策者，协助办理入户广州和入户茂名。
考察与培训：
享受国内外考察、参加学术（专业）研讨会、专业业务培训的机会。
职称评审：
学校具有教师中、高级职称自主评审权，组织职称评审工作。
带薪寒暑假：
按学校规定享受带薪寒暑假。
博士人才基金：
学校设有博士人才基金，符合相关条件的博士可以申请不同类型的基金，包括赠房政策和基金资助。
津贴
具有博士学位的教职工，按规定享受2000-10000元/月的津贴。
具有正高职称的教职工按规定享受2000元/月的津贴。
科研启动经费与绩效奖励：
学校提供科研启动经费，并提供百万教师绩效专项奖励基金。
薪酬区间：
职友集统计显示，广州科技大学南沙校区教师薪酬区间为4.5K-8K，最多人拿6K-8K，占66.7%。
薪酬待遇：
获聘人员实行院编聘用制管理，按规定签订劳动合同，薪酬待遇按广州市及学校相关规定执行，年收入约9-14万元。
建议
博士及高级职称教师：如果符合条件，可以申请学校的博士人才基金和相应的津贴，这些待遇较为优厚。
编制内教师：编制内教师的年收入较高，且享有更全面的福利和保障，建议优先考虑。
编制外教师：编制外教师的待遇相对较低，且可能面临同工不同酬的情况，建议仔细评估个人职业发展和生活需求后再做选择。
总体来看，广州职业技术大学的待遇较为优厚，尤其是对于博士和高级职称教师，提供了一系列的福利和资金支持。