公务员考试的排名比例主要根据岗位招录人数和规定来确定。以下是一些关键点：
一般比例
公务员考试成绩排名一般是按照1:3的比例确定进入面试的名额。这意味着如果一个岗位招录1个人，那么笔试成绩排名前三的考生可以进入面试。
对于某些省份或特殊情况，面试比例可能会有所不同。例如，湖南省的面试比例可能会是2:1。
特殊情况
在一些特别的岗位上，可能会采用更高的面试比例，如5:1，这种情况下，笔试成绩排名前五位的考生才有资格进入面试。
除了固定的面试比例外，有些情况下，公务员招聘组织者可能会根据职位需求从考试成绩排名较前的考生中挑选一部分进行面试，这通常意味着排名在前20%的考生会有更大概率获得面试机会。
成绩计算
笔试总成绩通常由行政职业能力测验（行测）和申论成绩按各占50%的比例合成。如果笔试总成绩相同，则按行测成绩排名。
面试成绩满分为100分，面试结束后，考试综合总成绩按笔试总成绩占70%、面试成绩占30%的比例合成。如果考试综合总成绩相同，则按笔试总成绩从高分到低分排名。
排名依据
公务员考试成绩里面的排名是考试后同一职位从高到低排列形成的名次。排名依据主要是笔试成绩和面试成绩。
建议
了解具体岗位：不同岗位有不同的招录人数和面试比例，考生需要仔细了解所报考岗位的这些信息，以准确评估自己的竞争力。
提高综合素质：除了笔试成绩外，考生还需要重视面试准备，提高自己的综合素质和应对能力。
关注招聘公告：公务员招聘的招聘公告中通常会详细说明面试比例和相关要求，考生需要及时关注这些信息，做好充分准备。
希望这些信息对你有所帮助。