大学生在面试过程中应当享有的权益包括：
平等待遇权：
所有求职者在面试时都应得到平等对待，不受性别、种族、宗教等因素歧视。
知情权：
应聘者有权了解招聘企业的相关信息，包括公司文化、职位要求、薪酬福利等。
选择权：
应聘者可以根据自己的情况和偏好选择适合的职位和企业。
被推荐权：
应聘者有权获得学校或导师的推荐，以增加就业机会。
接受就业指导权：
学生应获得必要的就业指导，以更好地准备面试和职场。
获取信息权：
应聘者有权获得关于职位、公司、行业等方面的准确信息。
违约及求偿权：
如果面试后企业不履行其承诺，应聘者有权要求赔偿。
隐私权：
应聘者的个人信息和隐私应得到尊重和保护。
社会保险权：
在试用期内，应聘者应享有法定的社会保险待遇。
劳动保护权：
企业应为应聘者提供必要的劳动保护，防止事故和伤害。
面试时，企业应遵守相关法律法规，确保应聘者的上述权益不受侵犯。如果发现企业有侵害应聘者权益的行为，应聘者可以依法维权