内江职业大学的教师待遇情况如下：
硕士研究生+讲师待遇
一个月到手工资约为4600元左右。
年终奖约为2万元左右，具体金额取决于财政情况。
公积金双边共约1600元左右。
新进教师待遇
初级职称教师（如助教）的月工资约为2000多元。
职称提升后，副教授的津贴约为25000元/年，基本工资约为2000至3000元/月。
其他收入
教师每年可能会有评职称的考试，职称的提升会带来职称工资的增加。
教师工龄越长，工龄工资也会相应增长。
不同等级的课程会有不同的课时费用，例如，内江市区教师的课时费分为11块、13块、15块一节。
教师可能还会有诸如校讯通充值补贴、住房公积金等额外补贴。
部分教师可能通过乱办班、乱定资料等方式增加收入，但这并非正规渠道。
工作条件
内江的教师工作条件可能因学校而异，例如，有的学校实行严格的坐班制度，对教师的管理较为严格，可能会影响教师的满意度和留任意愿。
教师的工作量可能较大，包括早读、午间练、晚值班以及周末上课等。
不同学校的待遇可能存在差异，一些学校如二中可能存在管理严格、待遇降低的情况。
建议
选择学校：在选择内江职业大学或其他学校时，建议详细了解各学校的具体待遇和工作条件，以便做出更合适的选择。
职称评定：职称对于教师的待遇有很大影响，建议教师们积极参与职称评定，以提升自己的待遇。
多渠道收入：除了正式收入外，可以考虑通过合法途径增加额外收入，如兼职、培训等。
工作与生活平衡：教师工作压力较大，建议合理安排工作和生活，保持工作与生活的平衡。