大学生在求职过程中享有一系列职业权益，这些权益旨在保护他们的合法权益，确保他们能够在公平的环境中寻找和选择合适的工作。以下是大学生职业权益的详细内容：
就业信息知情权
大学生有权了解就业形势与就业法规、国家的方针政策、获取用人单位的需求信息及用人单位的真实情况。
职业的自主选择权
大学生可以根据自己的兴趣、爱好和能力自主选择所要进入的行业、职业和用人单位，任何单位和个人无权干涉。
职位的公平竞争权
毕业生享有公平参与竞争的权利，用人单位不能因民族、种族、宗教信仰、性别、身高、相貌等因素拒绝应聘者，应公平对待所有有能力的人才。
平等择业权
毕业生在就业过程中与用人单位法律主体地位平等，有权对用人单位的工作内容、工作地点、工资福利等内容进行协商。
隐私保密权
任何单位和个人都不得随意发布和使用毕业生的个人信息，用人单位在招聘录用过程中不得侵犯毕业生个人的隐私权。
请求赔偿的权利
如果毕业生在求职过程中因个人信息被侵犯或其他原因受到损害，他们有权请求相应的赔偿。
取得招聘信息权利
大学生可以通过多种渠道获取就业信息，包括网络、学校招聘会、报纸杂志、电视媒体、亲戚好友介绍、单位公告等。
享受就业指导权
高等学校应为毕业生提供就业指导和服务，包括宣传国家相关就业方针政策、毕业生就业相关标准要求和程序，以及进行择业技巧指导。
被学校推荐权利
学校在就业工作中应如实、公正、择优推荐毕业生给用人单位，推荐的内容应真实反映毕业生的能力和表现。
自主择业权
毕业生在国家政策规定范围内享有自主择业的权利，可以根据自己的兴趣和能力选择职业。
平等就业权
毕业生在就业过程中享有与用人单位平等的法律地位，不受歧视。
信息知情权
毕业生有权获得全部用人信息，并且这些信息应当立即且全面地对他们公开。
公平录用权
毕业生有权在公平的条件下被录用，不受不公平待遇。
违约求偿权
如果毕业生与用人单位签订的就业协议存在违约情况，他们有权追究用人单位的违约责任并获得相应的赔偿。
这些权益保障了大学生在求职过程中的合法权益，使他们能够在公平、公正的环境中寻找和选择合适的工作。建议大学生在求职过程中充分了解和利用这些权益，以维护自己的合法权益。