大学毕业生的职业取向呈现出多样化，可以根据不同的标准进行分类。以下是一些主要的职业取向及其特点：
理想主义和政治家倾向
选择艰苦的基层或去边疆工作。
家境困难的求职者
对金钱格外敏感，往往选择挣钱多的职业或独立创业。
有特长或个性强的求职者
选择能突出特长的职业，例如善于辩论的人愿意当主持人或律师，文学好的求职者往往选择记者、网络编辑、作家等自由职业。
家庭有背景、权力欲强的求职者
渴望得到领导型和管理型的职业，如国家公务员、企业经营、团干部等。
学习成绩突出或研究能力强的求职者
希望专家型的职业，如大学教师、科研人员等。
依赖性强的求职者
选择子承父业或离家近的工作，以便继续得到父母的照顾。
凡事随大流的求职者
容易受亲朋好友的影响，追求社会热门职业。
性格内向的求职者
选择稳定型职业，如国有企业、国家机关等。
安全心理
选择职业时注重稳定性，如国有制企业。
竞争心理
倾向于选择工资高、待遇好、机会多的职业，愿意参与竞争。
功利心理
求职或择业的动机既有为国家、为社会、为人民作出贡献的强烈愿望，也有获取高收入、高地位的渴求。
依赖心理
把就业的希望寄托在学校和家长身上，缺乏独立性和主动性。
求名心理
追求名望高、名誉好的职业，有时可能不顾自身实际情况。
求闲心理
追求舒适、清闲的工作，不愿意从事出力不少、挣钱不多的工作。
奉献心理
放弃个人利益，选择国家急需的工作，具有强烈的献身精神。
求便心理
选择工作去向时注重生活便利，如大城市或离家近的地区。
从众心理
跟随大众选择热门职业，有时可能缺乏独立思考。
这些职业取向并不是互相排斥的，许多毕业生可能会结合多种心理和需求来选择自己的职业道路。建议每位毕业生在做出职业选择时，充分了解自己的兴趣、能力和价值观，同时结合市场趋势和社会需求，做出最适合自己的决定。