国企在招聘时，确实会优先考虑专业对口的人才，但具体是否要求专业对口，还需根据岗位需求和招聘标准而定。以下是一些国企招聘时较为看重的专业：
电气类专业：
由于电力行业的特殊性，电气类专业的毕业生在电网企业、发电企业、电力建设企业和电力装备制造企业等都有较大的需求。如地方电网有限公司、中国华能集团有限公司、中国石油化工集团有限公司等。
财会类专业：
财会类专业的毕业生在各类国企中都有较高的需求，因为这些岗位需要具备专业的财务知识和技能。
计算机类专业：
随着信息技术的发展，计算机类专业的毕业生在国企中的需求也在逐渐增加，尤其是在高科技研发、信息技术等领域。
机械类专业：
如石油、化工、机械等专业的毕业生，在中石油、中石化等大型国企中有较大的需求，因为这些行业对技术技能人才的需求较高。
其他专业：
除了上述专业外，一些国企也会根据具体岗位需求招聘其他专业的人才，如金融、法律、医学等专业的毕业生。
建议
了解岗位需求：在选择报考国企时，首先要了解具体岗位的需求和招聘标准，选择与之匹配的专业。
提升综合素质：除了专业背景外，国企更注重候选人的工作经验、技能、能力和潜力等方面，因此，提升综合素质也是非常重要的。
关注招聘公告：定期关注国企的招聘公告，了解最新的招聘信息和岗位需求，以便及时准备和报考。
总之，专业对口是国企招聘的一个重要考量因素，但并非唯一标准。具备相关专业背景和较强综合素质的毕业生在求职过程中会更具优势。