大学教授的职业前景可以从多个维度进行分析：
职业稳定性
事业编制与合同工：大学教授作为事业编制，在事业单位改革后可能会转变为合同工，这可能会影响其职业稳定性。相比之下，公务员作为行政编制，身份更为稳定，即使机关改革也不会影响其编制。
职业成长性
职称晋升：在大学中，教授是最高的职称，一旦达到这一职称，上升空间相对有限。而公务员如省直机关处长，在未来有可能晋升为副厅级甚至正厅级领导干部。
博士学位的优势：博士毕业生作为大学教师，具有较大的上升空间，可以通过教学、科研和学术服务不断提升自己的级别和薪资待遇。
工资收入
高收入与寒暑假：大学教授的工资收入较高，并且享有寒暑假等福利。一些教授在一线城市工作，退休后的收入也较为可观。
工资差异：尽管大学教授的工资整体较高，但实际收入会受到工作地区、工作年龄和社保缴纳时间等因素的影响。同时，年轻教师面临较大的竞争压力和较低的薪资水平。
工作环境与压力
工作压力：大学教师需要承担教学和研究任务，同时面临激烈的职称竞争和科研压力。一些教师因压力过大而出现心理健康问题。
资源获取：大学教师拥有丰富的教学资源和学术资源，可以通过互相交流学习和研究来提升自己的知识和能力。
行业前景
教育政策支持：国家高度重视教育事业，不断出台利好政策，提高教师待遇，增强教师职业的吸引力。
新兴领域的发展：在线教育、职业教育、教育咨询和教育技术等新兴领域的发展为教师提供了更多的职业发展空间。
建议
选择职业：如果你追求稳定且未来有晋升机会，公务员可能是一个更好的选择。如果你希望在学术领域有所建树，并且享受高收入和寒暑假，大学教授职业也是一个值得考虑的选项。
提升能力：无论选择哪种职业，都需要不断提升自己的教学和研究能力，以应对日益激烈的竞争和不断变化的教育环境。
关注政策：密切关注教育政策的变化，了解行业发展趋势，以便及时调整自己的职业规划和发展方向。
综上所述，大学教授职业前景在稳定性和工资收入方面具有优势，但在职业成长性和工作压力方面存在一定的挑战。选择职业时，建议综合考虑个人兴趣、职业规划和市场需求。